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5 AUDITS PRÉALABLES
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1.test entreprenerial
2.Audit du climat social
3.Audit des influences Cas d'une SARL
4.Audit des influences Cas d'une SA classique
5.Audit des influences Cas d'une SA moderne
6.Audit internet
7.Audit informatique
8.Audit innovation R&D

ETUDE APPROFONDIE
COMMENT BREVETER
UNE INVENTION?

Qu'est-ce qu'un audit d'entreprise ?
C'est simplement un diagnostic approfondi portant sur une fonction voire sur un ou plusieurs aspects d'une fonction de l'entreprise. L'audit permet d'établir au temps « t » ou sur la période « delta t » durant laquelle il est mené, l'état de santé détaillé de la fonction analysée.

Quelle est l'utilité d'un audit dans l'entreprise ?
Un audit peut et doit permettre à l'entrepreneur ou / et au personnel concerné(s) de « mettre le doigt » sur les points forts mais aussi et surtout sur les points faibles de la fonction (ou de la partie de fonction) analysée. Il doit, de ce fait, servir de point de départ pour un traitement « ciblé et approprié » des points faibles mis en exergue.

Quelle différence y a-t-il entre un audit et un « bilan de santé » et quel intérêt y a-t-il à mener un audit d'entreprise, un simple bilan étant bien plus rapide et moins « contraignant » pour l'entreprise ?
Un audit est plus complet en termes d'analyse qu'un simple bilan de santé qui, bien souvent, se limite à l'évaluation de quelques ratios ou quelques indices courants. A ce titre, un audit correctement mené est autrement plus « parlant » qu'un bilan de santé qui ne peut qu'apporter une réponse positive ou négative (bonne ou mauvaise santé) avec éventuellement une vague échelle de gravité ( « assez » ou « très malade » ou «globalement  assez bien portante ») voire quelques directions à explorer pour tenter d'expliquer la situation...



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